GREVE Discrimination – Mesure de rétorsion – Ralentissement du déroulement de carrière – Etablissement des allégations du salarié – Justification de l’employeur – Attestations imprécises – Défaut de transmission des évaluations annuelles – Indemnisation – Compensation des salaires, droits à retraite et préjudice moral – Recevabilité de l’action syndicale en justice – Atteinte à l’intérêt collectif de la profession – Indemnisation. Revue de presse Le Droit Ouvrier | Mars 2016 | n°812 | Jérôme Borzakian Avocat au Barreau de Paris.
